Fale o que precisa ser
dito sem perder o time
O script exato que você precisa para ter conversas difíceis com quem trabalha com você sem ser duro demais, nem frouxo demais.
LIDERANÇA
ATITUDE
COMPORTAMENTO
GENTE
CULTURA
Liderar é, muitas vezes, ter que falar o que ninguém quer ouvir.
Mas como fazer isso sem virar o chefe autoritário que você prometeu nunca ser?
Como corrigir posturas, cobrar atitude ou dizer “isso não dá mais pra aceitar” — sem criar atrito, sem perder o time e sem engolir sapo?
A verdade é que você não precisa escolher entre ser humano ou ser firme.
Você só precisa saber como conversar com clareza.
O que você vai receber?
Um guia direto, sem enrolação, com a metodologia e os scripts prontos que eu uso (e ensino) para:
Alinhar expectativas com quem está entregando menos;
Lidar com pessoas que estão desmotivadas ou negativas;
Dar feedbacks difíceis sem causar atrito;
Corrigir comportamentos com firmeza e empatia;
Agir quando o problema é repetido.
Você não vai sair decorando frases.
Vai entender o que dizer, como dizer e por quê dizer.
Conheça sua mentora
Livia Kuga
Tornou-se sócia da Stone em 2016, sendo uma das principais referências da empresa na temática de Gente e Cultura
Atuação como advisor e/ou treinamentos em mais de 20 startups
Professora em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional
Para quem é o Script?
Não é pra quem acredita que liderar é “passar pano” ou “evitar conflito”.
01
Para líderes que precisam alinhar atitudes e comportamentos no time
02
Para quem já travou numa conversa por medo de parecer agressivo
03
Para quem sente que engole sapo ou fala com “medo demais”
Além do Script, você também tem acesso a bonus exclusivos
Bônus 01
Modelos de Conversas Difíceis
Ficou na dúvida de como falar? Aqui tem 10 scripts prontos pra adaptar em situações como:
- Quando a pessoa está desmotivada;
- Quando precisa mudar o tom ou a postura;
- Quando houve uma falha que não pode se repetir.
Bônus 02
Como preparar o time para ouvir feedback
Não adianta só você saber falar: o outro lado precisa saber ouvir.
Essa aula te mostra como criar um ambiente onde feedback não é ataque, e sim avanço.
Bônus 03
Kit de Frases Difíceis Ditas com Empatia
+15 frases para abrir, conduzir ou finalizar conversas difíceis — com clareza, firmeza e humanidade.
Simples. Direto. Profundo.
Você não precisa ficar refém de livros teóricos ou frases genéricas. Esse conteúdo é 100% baseado em vivência real com lideranças de alta performance.
E se você sentir que o material não te ajuda em nada, é só pedir o reembolso em até 7 dias.
A liderança real começa quando você para de fugir das conversas difíceis.
O que você leva?
O Script da Conversa Difícil
R$297
Modelos de conversas dificeis
R$97
Como preparar o time para ouvir feedback
R$97
Kit de Frases Difíceis Ditas com Empatia
R$47
De R$638 por
R$47
Fale o que precisa ser dito sem perder o time
O script exato que você precisa para ter conversas difíceis com quem trabalha com você sem ser duro demais, nem frouxo demais.
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Liderar é, muitas vezes, ter que falar o que ninguém quer ouvir.
Mas como fazer isso sem virar o chefe autoritário que você prometeu nunca ser?
Como corrigir posturas, cobrar atitude ou dizer “isso não dá mais pra aceitar” — sem criar atrito, sem perder o time e sem engolir sapo?
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01
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02
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03
Para quem sente que engole sapo ou fala com “medo demais”
Além do Script, você também tem acesso a bônus exclusivos
Bônus 01
Modelos de Conversas Difíceis
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- Quando a pessoa está desmotivada;
- Quando precisa mudar o tom ou a postura;
- Quando houve uma falha que não pode se repetir.
Bônus 02
Como preparar o time para ouvir feedback
Não adianta só você saber falar: o outro lado precisa saber ouvir.
Essa aula te mostra como criar um ambiente onde feedback não é ataque, e sim avanço.
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Kit de Frases Difíceis Ditas com Empatia
15 frases para abrir, conduzir ou finalizar conversas difíceis — com clareza, firmeza e humanidade.
Simples. Direto. Profundo.
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E se você sentir que o material não te ajuda em nada, é só pedir o reembolso em até 7 dias.
A liderança real começa quando você para de fugir das conversas difíceis.
O que você leva?
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